Medlemsmöte 4 november

förtroendevalda3

Den 4 november kl:14.30 på mässen
På dagordningen:

v Beslut om ett enklare sätt för sjukfonden att göra utbetalningar.
v En rapport från kongressen, varefter vi går igenom Handlingslinjerna för de följande 3 åren
v Därefter får mötesdeltagarna komma med förslag på nästa års verksamhetsplan
.

Om vi hinner, informerar vi om arbetet med det nya lönesystemet.

Mötet sker på UVA- tid gör upp med din chef så att du kan gå på mötet. Du som medlem har 5 betalda timmar/ år till facklig information.  
Vi bjuder på kaffe med bulle.

GIF Sundsvall – Varberg FF 20 oktober

smallKevin

Vinn 2 stycken biljetter till GIF Sundsvall – Varberg FF måndag 20 oktober kl.19.00, Norrporten Arena och jakten på en Allsvensk plats.

Ring eller maila till avdelningen och anmäl dig. 060 – 13 49 70, postbox.avd06@ifmetall.se . Senast måndag 20 oktober kl.12.00.

lo.se/ung

loung
Har du rätt lön? Vad är ett kollektivavtal? Övertid och OB, får jag rätt?
Om du är en ung Kubalare så hittar du svar på det mesta på lo.se/ung
Ja, även gamla stötar kan hitta mycket matnyttigt här ;-)

Hitta till 6:an

6a
Från och med den 1 januari 2013 har IF Metall 37 avdelningar, vår avdelning heter Mellersta Norrland Avd 6.
Alla avdelningar har en egen hemsida, vår har adressen www.ifmetall.se/avd06  
Finns många anledningar för dig medlem att surfa in där! Förutom nyheter kan du anmäla dig till kurser, få info om tandvårdsklubben, delta i olika utlottningar av biljetter och mycket annat.
Sidan är numera även anpassad till smartphones.

Det handlar om oss

handlarkubal
Klicka på bilden för att starta filmen

Som medlemmar i facket ska vi kunna lita på att ingen skillnad görs mellan oss beroende på vår bakgrund, etnicitet, religiösa uppfattning, kön eller sexualitet.
Sverigedemokraterna vill splittra oss och skapa otrygghet.

Trygghet, jämlikhet och solidaritet är och har alltid varit en ledstjärna för facket. Rasism och intolerans ställer vi inte upp på.

Skiftgången på anodmontage

Förändring av skiftgången på anodmontage

Vid tisdagens förhandlingar om en förändring av skiftgången på anodmontage gjordes en överenskommelse om att införa 10 timmarsskift från och med den 8 September.  Det ska fungera så att 3 skiftlag följer ett 2 skiftschemat men i stället för att arbeta 8 timmars skift arbetar 10,2 timmar.

Arbetstidmåttet är 36 timmar i veckan, det innebär att det läggs in lediga dagar i schemat. 10 timmar med 12 minuters avlösningstiger ger följande beräkning: 21 skift på 10,2 timmar under 6 veckor = 21 x 10,2 = 214,2 tim / 6 = 35,7. Det uppstår en undertid på: 0,3 x 52,18  =  16 timmar per år. Undertiden skall användas till exempelvis utbildning och eller Apt.

Det här sättet att schemalägga arbetstiden är oprövat, i alla fall hos oss, därför skall det kontinuerligt följas upp med start om 3 veckor en utvärdering sker efter 10 – 12 veckor. För att den skall bli bra är det viktigt att alla bidrar med synpunkter hur det fungerar både med produktionen och hur personalen påverkas.  

Den här uppgörelsen gäller för nuvarande produktion, skulle efterfrågan på anodmontage produkter öka markant måste arbetsscheman och organisations ses över.

Vinnarna!

Dessa 15 Kubalare vann ett pris i vår tipsrunda.

Det var nio Kubalare som prickade in alla rätt. Av dessa vann följande sju en ryggsäck:
Berit Gustafsson
Lauritz Jacobsen
Roger Lindberg
Bert-åke Sjödin
Tobias Westrin
P-A Smed
Joel Rydberg

Johnny Bergendorff och Svenka vann en presentpåse.

Fem Kubalre hade 5 rätt, de vann den mindre presentpåsen.
Lutzim Ugzmajli
Christer Johansson
Tommie Dahlgren
Åke Lind
Pontus Jansson

Vi lottade även ut en extra påse bland de med 3-4 rätt. Denna vann Leena Rautakorpi

Vinnarna kan hämta sina priser nere på facklokalen.

——————————————————————————–

Rätta svar på slingan är:

x Sven Selånger
2 22 år
1 2007
1 1998
x London Metal Exchange
x 1 st

Information från MBL 2014 08 21

Företaget vill införa 10 timmarsskift på anodmontage med 3 skiftlag. Ett försök pågår och det ser ut att gå bra, förhandlingen om införandet av den nya skiftgången blir den 2/9, försöket förlängs ca.2 v.

Företaget vill använda en del av undertiden för 6-skift för APT-möten genom att avsätta timme var tredje skiftcykel. Det skulle innebära 10 st 1 timmars APT-möten per år och 6 timmar till utbildning

På G!

pG

Förutom kurserna Om främlingsfientlighet,Alla kan göra något och Medlem i facket som du kan läsa om här på vår sida är det mycket på g inom kursbranchen!

Följande kurser kommer under hösten:

Om Samhället (LO)
27-28 november, Bispgården
SISTA ANMÄLNINGSDAG: 9 oktober
Sök ledighet enl. Studieledighetslagen 

Alla kan göra något (ABF)
1 december, Sundsvall
SISTA ANMÄLNINGSDAG: 16 oktober
Sök ledighet enl. FML §6

Den röda tråden (ABF)
1-3 december, Sundsvall
SISTA ANMÄLNINGSDAG: 16 oktober
Sök ledighet enl. Studieledighetslagen

BAM, Bättre ArbetsMiljö (ABF)
(För förtroendevalda Skydds- och Huvudskyddsombud)
3-5 + 10-11 november, Sundsvall
SISTA ANMÄLNINGSDAG: 17 oktober
Sök ledighet enl. FML §6 och §7, arbetsgivaren står för lön.

Med livet som insats
8-10 december, Sundsvall
SISTA ANMÄLNINGSDAG: 23 oktober
Sök ledighet enl. studieledighetslagen.

Mera information kommer  närmare kursstart, men det går utmärkt att anmäla sig redan nu till *hgu@kubal.se*

Som förtroendevald har du ytterligare en mängd kurser att välja på.
Logga in på If Metall Mellersta Norrland Avd 6 ( http://www.ifmetall.se/avd06 )

Exempel på kurser för förtroendevalda som går i höst/vinter är:

Skyddsombud 1 och 2 – vidareutbildning
Fysiska och psykiska belastningsfaktorer
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Säkerhetskultur
Kemiska hälsorisker
Grundläggande förhandlingsteknik
Arbetsrätt – Steg 1 – 3
Kompetensutveckling
Att informera och agitera
Diskriminering